夫の転勤で引越し。

からの転職。

今までずっとシフトで働いてきたから、普通がわからないけど、

仕事開始する月に子供の学校の行事が立て込んでて、

有休ないのにお休み希望だす

って、有り得ないことなのかな？

遊ぶー！とかの予定なら、一応有り得ないのかもだけど、

家の関係とか、

有休ついてようがついてなかろうが

お休みしたらいけないのかな

って空気を感じる

てことは、結局、有休つくまでそういうのは絶対参加できないか、

むしろ働かないか

シフトの会社にするとか？

うーん、日本、心狭すぎるような。。。

そもそも有休自体、まだ取れない風潮あるからね.........

もともと、あまりシフト希望ださない方なので、余計もやもや。。。

そんな社畜になってどうするのって思う。

仕事は、自分を守ってはくれない。。

しかも今回パート採用なので余計もやもや。。

休む代わりにほかの日出ますよ！じゃ意味無いのかな